黃詩俐的部落格

海軍儀隊上兵蘇祈麟赴美參加「世界儀隊錦標賽」，以矇眼操槍神技驚豔國際，最後奪下第 4 名佳外勞仲介績。蔡英文總統在總統府內接見他，期間蘇祈麟的 2 歲小女兒穿著水手服、綁著雙馬尾滿場跑，超可愛模樣萌翻眾人。但有網友認為在正式場合亂跑沒禮貌，讓蘇祈麟的妻子在臉書發文致歉，表示女兒生性活潑，加上部長和長官們都說沒關係，才會讓女兒這樣跑來跑去，若有不妥之處，向網友們說聲不好意思。

總統蔡英文接見在「世界儀隊錦標賽」獲得佳績的蔡祈麟，他的妻子和一雙兒女也入府與會，期間年僅 2 歲的小女兒，在場內不斷四處跑跳，超萌模樣吸引眾人目光，就連蔡英文也說，自己在與蘇祈麟聊天時一直分心「因為他的小女兒，一直在我們前面跳來跳去，有夠可愛。」

不過卻有部分網友認為小女孩在正式場合奔跑的行為很不適當，留言批評小女孩沒禮貌。對此，蘇祈麟的妻子柯鋅緹在臉書發文表示，女兒本來是被硬抱在腿上的，但她生性活潑一直想掙脫，加上部長和所有長官們都說「小英總統很親切，他只是個孩子沒有外勞仲介關係」，最後實在抓不住了，才會無奈地讓女兒跑來跑去，自己對此也覺得很不好意思。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

「我們家的教育我不敢說多好，但我敢拍胸脯保證，我的兒女帶出去，都算挺有規矩的」，柯鋅緹感謝為他們發聲的網友們，也說被總統召見其實非常緊張，如果有對社會大眾不妥之處，做父母的也向廣大網友們說聲不好意思。

文章 po 出後，網友們紛紛留言力挺「妹妹天真可愛超棒的~小孩就是要活潑！不管酸民說什麼也無需道歉」、「 別理那種碎嘴， 2 歲就是這樣，乖乖坐好才有問題！況且她又沒有在那邊鬼吼鬼叫！」「小朋友本來就活潑，包容小朋友也是總統親民的展現啊！」「我想到去年韓國教授受訪，女兒入鏡的新聞，都很可愛。」